運河城建公司
2月4日下午，運河城建公司召開2023年度總結表彰暨2024年度工作動員大會。集團黨委委員、副總經理吳健出席會議，運河城建公司領導班子成員及全體干部職工參加會議。
會上，黨支部書記、總經理以《凝心聚力擔使命 奮楫揚帆新征程》為題，總結公司2023年度工作完成情況，并對2024年度重點工作進行部署。會議還對2023年度公司先進集體和先進個人進行表彰，各部門負責人向吳健遞交全年工作目標責任書、安全工作目標責任書和廉政建設目標責任書。
吳健指出，運河城建公司自成立以來，公司上下緊緊圍繞高標準打造大運河“十里外灘”的目標任務，齊心協力、真抓實干，較好地完成了各項年度目標任務。2024年，大運河“十里外灘”項目開工在即，一是持續加強干部人才隊伍教育培養。結合城市更新和片區綜合開發項目運作，積極構建學習型、知識型企業，組織員工參加各類專業技術培訓，在公司營造“學習交流思進取”的良好氛圍；二是始終保持昂揚向上的奮斗精神。全體干部職工要凝心聚力、拼搏奮進，在推進項目建設過程中主動擔當作為，再創佳績；三是積極發揮黨建指導引領作用。不斷深化黨支部“標準＋示范＋特色”建設，結合項目實際和傳承運河文化，創建個性化黨建品牌，有力提升黨建影響力；四是自覺保持清正廉潔政治本色。全體干部職工要時刻保持清醒與警惕，知敬畏、存戒懼、守底線，自覺守住廉潔自律關口，筑牢思想道德防線。
來源：運河城建
擬稿：肖敏
審核：焦建文
公用控股公司
2月4日下午，公用控股公司召開2023年度總結表彰暨2024年度工作動員大會，公司領導班子和全體干部職工參加會議。
會議表彰了2023年度公司先進集體和個人、安全先進集體和個人，并希望廣大干部職工學習榜樣，對標先進，振奮精神抓開局，切實跑好新年“第一棒”，激發“向前趕”的進取精神，以實實在在的工作成績為公司發展作出新的更大貢獻。
會議指出，2023年公司全體干部職工以目標任務為中心，勇抓機遇、銳意進取，團結一心、頑強拼搏，全年工作取得顯著成績，較好地完成了年度目標任務。
會議強調，2024年公司將繼續圍繞集團發展規劃總體要求，解放思想、精心謀劃、周密部署、深耕挖潛，采取切實有效的措施把各項工作落到實處，推動企業高質量發展。
來源：公用控股
擬稿：譚茜文
審核：周新成
潔源環境公司
2月4日上午，潔源環境公司召開2023年度總結表彰大會，公司領導班子全體成員、全體中層干部、受表彰人員及部分職工代表參加活動。
會議首先宣讀了《關于表彰2023年度先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰2023年度“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”和“勤廉先進個人”的決定》等相關文件，隨后，領導班子向獲獎集體和個人頒發了榮譽證書，并進行合影留念，公司先進集體和個人代表進行了表態發言。
潔源環境公司黨總支書記、董事長對大會進行了總結。他強調，2024年是公司改革發展的關鍵之年，全體干部職工一是要堅定信心、再接再厲，圍繞目標不懈奮斗；二是要團結協作，群策群力，構建和諧企業氛圍；三是要胸懷大局，履職擔當，強化工作執行力；四是要嚴以律己，求真務實，營造風清氣正工作環境。希望公司全體干部職工再接再厲、奮發有為，再創公司發展新業績。
來源：潔源環境公司
擬稿：孫穎
審核：肖玉康 何杰
建盛公司
2月4日下午，建盛公司召開2023年度總結表彰暨2024年度工作動員大會，公司領導班子成員和全體干部職工參加會議。
會議傳達了張思忠董事長在城控集團2023年總結表彰暨2024年工作動員大會上的講話精神，總結了公司2023年各項工作，部署了2024年重點工作任務。
會議指出，2023年，公司在集團的正確領導下，緊緊圍繞儀化生活區“三供”業務，重點做好了日常運行管理、優質服務、輸差整治、隱患整改、節能增效等工作，較好的完成了年度目標任務。
會議要求，2024年建盛公司要對標先進、比學趕超，在做好儀化區域保供服務的基礎上，加強干部隊伍建設，強化安全生產意識，拓寬增值業務賽道，提振市場開發信心，聚焦供暖熱源方向，以扎扎實實的舉措、踏踏實實的作風，推動各項工作再上新臺階。
會議還表彰了公司2023年度先進集體和先進個人，各部門負責人向公司主要負責人遞交了2024年工作目標責任書、安全工作目標責任書和廉政建設目標責任書，先進個人代表分別作了表態發言。
來源：建盛公司
擬稿：張輝
審核：吳小勇
資產公司
2月4日上午，資產公司召開了2023年總結表彰暨2024年工作動員會議，公司領導班子、中層干部、受表彰人員和職工代表參加會議。
會議傳達了張思忠董事長在城控集團2023年總結表彰暨2024年工作動員會上的講話精神。
會議指出，2023年公司上下堅持穩中求進工作基調，一路披荊斬棘，克服重重困難，圓滿完成了各項目標任務，取得了沉甸甸的收獲。
會議為資產公司2024年指明了發展方向，一是要優化制度建設，釋放運營管理機制的活力；二是要深化公司各級干部責任考核體系，引導干部隊伍敢于擔當、勇于開拓的活力；三是要細化部門、崗位激勵方案，激發全體員工崗位成長，發奮有為的活力！
來源：資產公司
擬稿：楊陽
